Nominations au conseil du RAD 2021-2022

Chaque année, le conseil d'administration du RAD examine les priorités et les activités à venir afin de faciliter le recrutement de candidats potentiels pour le CA. 

En 2021-2022, nous recherchons 3 -5 nouveaux membres du conseil d'administration qui partagent notre engagement en faveur de la transformation collaborative des systèmes alimentaires. Le conseil d'administration continuera à apporter des changements pour s'assurer que la gouvernance du RAD reflète les voix de la base et la diversité du mouvement alimentaire, en mettant l'accent sur les leaders, les communautés et les demandes politiques autochtones, noires et racialisées ; en réimaginant l'adhésion et l'engagement futurs ; et en faisant progresser la politique alimentaire pour créer un système alimentaire plus sain, plus juste et plus durable. Le RAD continue d'intégrer des pratiques d'anti-oppression, d'anti-racisme et de décolonisation et nous recherchons des membres du conseil d'administration qui peuvent aider à soutenir ce travail en cours.

Bien que les administrateurs siègent au conseil à titre individuel (c'est-à-dire qu'ils ne sont pas censés représenter des régions, des groupes ou des secteurs entiers), nous nous efforçons en permanence de faire en sorte que le conseil reflète la diversité des mouvements alimentaires d'un océan à l'autre. 

Nous apprécions et privilégions les candidatures de personnes qui sont enracinées dans des mouvements pour l'équité et la justice, ainsi que les candidatures de groupes en quête d'équité (y compris les groupes racialisés, les communautés autochtones, les LGBTQ2s+, les personnes ayant un handicap et celles ayant vécu l'insécurité alimentaire), qui sont généralement sous-représentés dans les conseils d'administration des organisations à but non lucratif.

Cette année, nous recherchons tout particulièrement des candidats autochtones et des candidats ayant une expérience de travail dans ou avec des communautés des Premières nations, des Métis et/ou des Inuits. Nous recherchons également des candidatures de personnes basées dans les provinces de l'Atlantique et dans les Prairies.

Nous donnerons la priorité aux candidats qui ont une solide expérience dans les domaines suivants:

  • Le travail en matière d'anti-oppression et d'antiracisme,
  • La gouvernance des organisations à but non lucratif, y compris les modèles d'adhésion progressifs, 
  • l'organisation de l'économie sociale, la création de mouvements, la création de programmes, etc.
  • Les organisations syndicales des systèmes alimentaires,
  • la planification financière et la collecte de fonds, et/ou
  • Le soutien aux personnes et à la planification dans des contextes organisationnels, en particulier dans des environnements pancanadiens et bilingues à vocation sociale.

Si vous souhaitez exprimer votre intérêt à rejoindre notre conseil d'administration, veuillez :

Lire les documents suivants :

Exprimer votre intérêt en remplissant le formulaire de candidature en ligne d’ici le 3 septembre 2021. Si vous préférez exprimer votre intérêt par courriel ou par téléphone, veuillez contacter Naomi Robert à l'adresse naomi.m.robert@gmail.com

Remplir le formulaire de candidature

Les candidats qui correspondent bien à la nature de notre travail seront contactés pour un entretien avec un membre du comité des nominations (dates prévues des entretiens en septembre 2021).

Le comité des nominations et le conseil d'administration recommanderont des candidats pour 2021-2022, en fonction des besoins actuels de l'organisation. Ces candidats seront présentés aux membres avant notre assemblée générale annuelle (date/lieu à déterminer - prévue en janvier 2022). Les membres présents à l'AGA voteront pour approuver la liste des candidats proposés par le conseil d'administration.