[Emploi] Directeur.trice général.e

Lundi, 21 janvier, 2019 - 14:23

Titre du poste : Directeur.trice général.e

Relève du : Conseil d’administration

Basé à : Montréal, Québec (Négotiable)

Conditions d’emploi : Permanent - temps plein

Entrée en fonction : Flexible, de préférence en avril 2019

Salaire : En fonction de l’expérience, gamme généreuse d'avantages sociaux

 

Réseau pour une alimentation durable

Fondé en 2001, le Réseau pour une alimentation durable (RAD) est une alliance pancanadienne bilingue d’organisations et de personnes qui travaillent à promouvoir la sécurité alimentaire et la souveraineté alimentaire. Pour atteindre ses trois objectifs interreliés - la faim zéro, une alimentation saine et sécure, et des systèmes alimentaires durables - le RAD mobilise ses membres et les autres réseaux dans le cadre d'initiatives conjointes axées sur le plaidoyer en faveur de meilleures politiques alimentaires au niveau fédéral. L’organisation est aussi l’hôte d’un Forum national bisannuel (la Tablée des idées), une initiative phare qui attire des centaines de participants.

Reconnu comme le porte-parole de la société civile canadienne en matière de politiques alimentaires, le RAD a été l’un des principaux moteurs de l’élaboration d’une Politique alimentaire pour le Canada. S'appuyant sur la Politique alimentaire populaire et les diverses pratiques alimentaires communautaires, le RAD travaille à renforcer les capacités du mouvement alimentaire pancanadien et collabore avec ses membres et ses parties prenantes pour promouvoir la souveraineté alimentaire et des changements profonds et durables du système alimentaire canadien. Ce document fournit un aperçu de notre travail au cours des 10 dernières années.

Avec un conseil d'administration national composé de gens de divers secteurs et d’un petit secrétariat d'employés passionnés situé à Montréal, le Réseau pour une alimentation durable propose un environnement de travail passionnant et amusant situé au carrefour de l'alimentation, de la santé, de l'agriculture et des droits de la personne. Notre public est large, notre équipe est dynamique, notre impact grandit et les occasions de grandir et de renforcer notre travail sont nombreuses.

 

Le ou la candidat.e idéal.e

Vous êtes un.e leader charismatique, enthousiasmé.e par l’opportunité de renforcer la capacité des acteurs locaux à s’engager de manière significative pour façonner les politiques et les systèmes alimentaires au niveau national. Vous êtes à l'aise avec le maintien d'une vision macro, sans perdre de vue les détails, en veillant à ce que personne ne soit laissé pour compte. Vous êtes de nature entrepreneuriale et pouvez sans effort motiver une petite équipe de professionnels et des centaines de membres à déplacer des montagnes en créant un environnement de travail positif, collaboratif et amusant.

Vous êtes un fin stratège en termes de systèmes et doué.e de créativité dans la résolution de problèmes. Vous vous épanouissez dans des environnements au rythme rapide et êtes à l'aise à travailler dans un paysage politique complexe et en constante mutation. Vous avez l'œil pour les détails en matière de politiques et pouvez identifier comment affiner un document politique afin de vous assurer qu'il envoie le bon message.

Vous êtes un.e expert.e en communication orale et écrite et êtes en mesure d'établir de solides relations. Vous comprenez comment raconter l’histoire du Réseau pour une alimentation durable pour bâtir de nouvelles relations avec divers intervenants de partout au Canada : universitaires, agriculteurs, communautés autochtones, communautés marginalisées, bailleurs de fonds, gens de l’industrie, gouvernement. Vous reconnaissez et êtes engagé.e à une participation pleine et inclusive des peuples autochtones dans le but de parvenir à une réconciliation, et prendrez le temps pour construire des relations interculturelles des plus respectueuses. Vous reconnaissez qu'un mouvement croissant s'accompagne d'une complexité croissante et vous êtes prêt.e à relever ce défi.

Vous êtes un.e solide administrateur.trice, et détenez des antécédents en gestion, ressources humaines, supervision financière, gouvernance d’un conseil, recrutement et participation des membres et développement organisationnel. Vous êtes engagé.es envers le travail sur l'inclusion, la diversité et la lutte contre l'oppression et prônez une prise de décision transparente et démocratique.

Le conseil d’administration du Réseau pour une alimentation durable souhaite recevoir des candidatures de personnes provenant de milieux divers et possédant un large éventail de compétences. Il est également possible d’ajuster les responsabilités du personnel de manière à compléter les compétences et expériences de la nouvelle directrice générale ou du nouveau directeur général. Le conseil d'administration est aussi disposé à considérer la nomination d’un.e directeur.trice par intérim si le ou la bon.ne candidat.e se présente.

 

Responsabilités

 

Stratégie et opérations organisationnelles

  • Cultive un environnement de travail positif, inclusif et sûr
  • Gère le recrutement, les évaluations de performance, les augmentations de salaire et supervise le personnel
  • Assure la supervision finale de tous les projets pour garantir la cohérence à l'échelle de l'organisation
  • Facilite les appels, les webinaires et les processus avec les partenaires et les membres, au besoin
  • Consulte les membres et d'autres réseaux pour développer des projets, des initiatives et des campagnes communes
  • Entretient de solides relations avec les universitaires, les bailleurs de fonds et les acteurs du mouvement alimentaire pour faire avancer le travail de plaidoyer et de recherche
  • Initie et collabore à des rapports collectifs, des recommandations et des lettres d’appui par les membres du RAD
  • Dirige la stratégie en matière de relations gouvernementales et identifie les opportunités de plaidoyer et les campagnes pouvant être soutenues par le mouvement alimentaire
  • Entretient de bonnes relations avec le gouvernement fédéral, y compris les ministres, les députés (de tous les partis) et les fonctionnaires de plusieurs ministères
  • Établit et gère de nouveaux partenariats pour améliorer l'impact et créer de nouvelles alliances
  • Supervise l'organisation d'événements clés tels que le Forum bisannuel, des ateliers sur les politiques, des sessions de formation, des conférences et des collaborations avec d'autres organisations

Financement et partenariats

  • Cultive les relations avec les bailleurs de fonds potentiels et maintient une liste à jour des partenaires potentiels
  • Travaille avec le personnel, le conseil d'administration, les membres et les collaborateurs pour préparer des applications et des rapports aux bailleurs de fonds
  • Dirige des campagnes de commandites pour des événements
  • Assure la supervision financière et la préparation des budgets pour les rapports et les audits, et encourage de bons contrôles internes et mécanismes de responsabilisation, en collaboration avec la trésorière et la comptable

Gouvernance et administration

  • Prépare le matériel et les documents pour les réunions et activités mensuelles du conseil d’administration et rends compte au conseil du rendement de l'organisation
  • Supervise l'élaboration et la mise en œuvre d'un nouveau plan stratégique
  • Supervise les modalités de l'assemblée générale annuelle, y compris ajuster les règlements administratifs et les règles internes si nécessaire
  • Élabore, examine et signe tous les contrats des fournisseurs, partenariats et accords de financement
  • Supervise la paie

Leadership et communication

  • Encadre et communique l’impact et la vision du RAD sur le mouvement alimentaire canadien aux bailleurs de fonds, aux décideurs, aux partenaires, aux parties prenantes et au public, notamment en créant des rapports, des éditoriaux, des documents de réflexion et des webinaires
  • Surveille, analyse et commente les questions de politique alimentaire
  • Supervise les communications (bulletin d'information, médias sociaux et contenu du site Web)
  • Assure la liaison avec les fonctionnaires, les intervenants de la communauté, les membres du secteur privé, les associations philanthropiques et les milieux universitaires et de la recherche
  • Élabore des stratégies de communication appropriées, particulièrement en ce qui concerne les initiatives de plaidoyer
  • Soutien l’ensemble des relations avec les médias

Qualifications clés

  • Minimum de 4 à 7 ans d'expérience dans un poste de cadre supérieur et expérience de la direction d'un organisme national à but non lucratif souhaitable
  • Expérience significative en leadership et gestion organisationnelle
  • Solide expérience des ressources humaines, de la gestion financière et de la planification administrative
  • Expérience avérée de collaboration réussie avec diverses parties prenantes, notamment avec les groupes communautaires de défense des droits, la société civile, les bailleurs de fonds et le gouvernement
  • Compétences exceptionnelles en communication écrite et orale dans un contexte de mobilisation des intervenants, de création d'alliances et de développement de stratégies
  • Expertise démontrée dans l'élaboration de politiques et le plaidoyer
  • Familiarité avec la rédaction de subventions et le travail avec les bailleurs de fonds
  • Expérience de la gestion d’un environnement en évolution rapide au niveau du personnel, du conseil d'administration et de l'organisation
  • Grande capacité de résolution de problèmes et excellentes compétences interpersonnelles
  • Connaissance et engagement envers la justice alimentaire, la lutte contre le racisme, la décolonisation et les problèmes liés au système alimentaire
  • Compréhension et engagement des processus de réconciliation avec les peuples autochtones
  • Connaissance du contexte du mouvement alimentaire canadien et des acteurs clés, un atout
  • Expérience de travail avec un conseil d'administration national, un atout
  • Le bilinguisme est un atout majeur

 

Conditions de travail

Comment postuler



Veuillez envoyer une lettre de présentation et votre CV dans un seul fichier en Word ou Pdf dans le format “Nom de famille, Prénom” à Melana Roberts, présidente du conseil d'administration, à l'adresse Chair@foodsecurecanada.org avant le 28 février, en indiquant «Direction générale» dans l’objet du courriel. Les candidatures seront examinées sur une base continue jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Seuls les candidats retenus seront contactés pour une entrevue.

 

Le RAD est un employeur prisant un marché du travail juste et équitable et encourage les candidats de divers horizons à postuler, y compris les groupes défavorisés, y compris, sans toutefois s'y limiter, les personnes qui s'identifient comme appartenant à une minorité raciale, ethnique et religieuse, les femmes et les membres de la communauté LGBTQ +.