[Emploi] Assistant.e aux communications

Mardi, 17 décembre, 2019 - 14:10

 

Le Réseau pour une alimentation durable est à la recherche d’un.e. assistant.e. aux communications à Montréal pour une période de 7 mois à partir du 3 février.

Sous la responsabilité de la coordonnatrice aux communications, et travaillant de près avec l’équipe du RAD, le/la candidat.e apportera un appui aux communications incluant des tâches en média sociaux, envoi de masse et gestion de sites webs.

 

Le Réseau pour une alimentation durable est une alliance pancanadienne d’organisations et de personnes qui travaillent à promouvoir la sécurité alimentaire et la souveraineté alimentaire à travers trois engagements connexes: la faim zéro; des aliments sains et salubres; des systèmes alimentaires durables. La communication est un partie intégrante de notre travail pour mobiliser les citoyens, les organisations communautaires et des acteurs politiques importants dans un mouvement multi-sectoriel.

 

IMPORTANT : le ou la candidat.e choisi.e. doit être admissible à la subvention salariale du programme d’Emploi-Québec afin d’être éligible pour cet emploi.

 

Responsabilités

Avec l’appui de l’équipe de communication, l’assistant.e aux communications prendra graduellement davantage de responsabilités et un leadership plus actif dans les tâches suivantes :

  • Sonder les médias quotidiennement pour relever les nouvelles et événements reliées à l’alimentation et les partager avec nos partenaires, membres et réseaux

     
  • Développer du contenu destiné à nos plateformes de réseaux sociaux et effectuer l’animation celles-ci (Twitter, Facebook, Instagram)

     
  • Participer à la rédaction d’articles, de communiqués de presse et de contenu pour notre blogue, site Web et infolettre

     
  • Contribuer au développement et à l'exécution de nos stratégies de communications, incluant l’analyse de statistiques appropriés afin d’en évaluer l’efficacité et d’effectuer les ajustements nécessaires

 

Qualifications

  • Passionné.e par le rôle des médias sociaux et de la communication en ligne dans les mouvements sociaux et les changements politiques

     
  • Grande aisance à communiquer sur les médias sociaux et une bonne compréhension du ton approprié

     
  • Excellente capacité de communication orale en anglais et en français (bilingue) et excellentes habiletés en communication écrite en français

     
  • Travaille de manière collaborative, démontre de l’initiative et apporte une attention particulière aux détails

     
  • Grande aisance avec les outils informatiques (Office suite, Google suite, Dropbox, etc..)

 

Atouts

  • Études collégiales ou diplôme universitaire en communication ou autre domaine connexe

     
  • Familiarité avec des programmes de gestion de contacts (Salesforce, CiviCRM, etc.)

     
  • Expérience en animation de médias sociaux dans milieu communautaire (à but non lucratif) ou dans un contexte de mobilisation

     
  • Sens de la communication visuelle et familiarité avec outils de graphisme (par ex. Photoshop)

 

Modalités et conditions

  • Temps plein (37.5h par semaine)
  • Salaire négociable
  • Contrat de 7 mois
  • Date limite pour envoyer votre candidature: dimanche 12 janvier, 2020 à 23h59 HNE
  • Admissibilité: Les candidat.e.s doivent communiquer avec leur Centre local d'emploi pour confirmer leur admissibilité. Nous vous encourageons à nous transmettre votre lettre d'acceptation Emploi-Québec lors de l'envoi de votre candidature. Pour de plus amples informations, visitez le site d'Emploi Québec.

 

Comment postuler

Veuillez envoyer une lettre de présentation et votre CV à Amélie Levesque à l'adresse admin@foodsecurecanada.org en indiquant « Assistant.e. aux communications » dans l’objet du courriel. Veuillez prendre note que seuls les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s pour une entrevue. Le RAD encourage un marché du travail juste et équitable, les candidat.e.s qui font parti de groupe traditionnellement désavantagés sont spécialement encouragés à postuler pour ce poste.

 

Le RAD est un employeur prisant un marché du travail juste et équitable et encourage les candidats de divers horizons à postuler, y compris les groupes défavorisés, y compris, sans toutefois s'y limiter, les personnes qui s'identifient comme appartenant à une minorité raciale, ethnique et religieuse, les femmes et les membres de la communauté LGBTQ +.